Category: Emprego

Entenda para que serve o exame demissional, o prazo de 10 dias da NR-7, quando ele pode ser dispensado, quem paga e o que consta no ASO.

A NR-7 não fixa validade para o exame admissional. Veja o prazo de realização, a regra dos 90 dias para exames complementares e quem paga.

Quem paga o exame admissional é o empregador. Entenda a regra, quando fazer a avaliação e como agir diante de cobrança ou desconto no salário.

Entenda o que significa o CID no atestado, quando pode ser informado, como cuidar da privacidade e o que fazer se a empresa solicitar o código.

Entenda como a aptidão no exame admissional é avaliada para cada função, o que fazer diante da inaptidão e por que um diagnóstico não reprova automaticamente.

Entenda o que são os exames periódicos, a periodicidade definida pela NR-7, quem paga, o que é o ASO e como funciona o acompanhamento no PCMSO.

Entenda o que diz a lei sobre o atestado médico do SUS no trabalho, a ordem de preferência de atestados, o prazo de entrega e o que fazer em caso de recusa.

Veja o que deve constar em um atestado médico segundo o CFM, quem pode emiti-lo, quando o CID aparece e por que este guia não traz modelo para preencher.

Entenda os riscos psicossociais no trabalho, o papel da empresa na prevenção, a mudança na NR-1 e como buscar avaliação e apoio profissional.

Entenda para que serve o exame admissional, quando deve ocorrer, o que é o ASO e por que o custo do procedimento é responsabilidade do empregador.