Tag: clt
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O que significa CLT efetivo?
O termo CLT efetivo significa que o trabalhador foi contratado no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em um contrato por tempo indeterminado, ou seja, sem prazo de término pré-definido. + Encontre bolsas de estudo de até 80%+ Você já sabe qual profissão seguir? Faça o teste vocacional agora! Na prática, isso garante mais estabilidade…
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Lei sobre as domésticas: entenda os direitos e deveres com a LC 150/2015
A formalização do trabalho doméstico no Brasil passou por transformações históricas significativas nos últimos anos. A principal delas foi a criação da Lei Complementar nº 150/2015, conhecida como Lei das Domésticas, que garantiu aos trabalhadores e trabalhadoras domésticos direitos até então inexistentes ou pouco claros. + Encontre bolsas de estudo de até 80%+ Você já sabe qual…
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Trabalho sem carteira assinada: o que significa e quais são os seus direitos
Trabalhar sem carteira assinada significa atuar em um emprego sem o registro formal na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Essa prática caracteriza uma relação de informalidade que priva o trabalhador de diversos direitos garantidos por lei. + Encontre aqui bolsas de estudo de até 80%+ Não sabe qual carreira seguir? Faça nosso teste…
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Pedir demissão na experiência paga multa? Entenda o que diz a lei
Está no começo de um novo trabalho, mas percebeu que a vaga não tem a ver com você? Ou o ambiente da empresa não te agrada? Pedir demissão no período de experiência é mais comum do que parece. e essa decisão pode gerar dúvidas sobre multas, direitos e deveres. + Encontre bolsas de estudo de até…
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Quem trabalha 6 horas tem direito ao intervalo previsto por lei?
Trabalhadores de algumas categorias, como os de transportes, podem ter acordos específicos que se ajustam às jornadas de trabalho e intervalos.
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Posso ter dois empregos de 8 horas com carteira assinada?
Embora a legislação trabalhista não limite o número de vínculos empregatícios, é essencial observar as regras de jornada de trabalho, descanso obrigatório e outros fatores legais e práticos.